Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949)

Mohamad Said Awang , and Zulhamri Abdullah , (2012) Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949). Jurnal Komunikasi ; Malaysian Journal of Communication , 28 (1). pp. 121-136. ISSN 0128-1496

[img]
Preview
PDF
406Kb

Official URL: http://www.ukm.my/jkom

Abstract

Makalah ini adalah mengenai komunikasi dalam menghapuskan masalah-masalah dalam organisasi penjagaan kesihatan dan menyediakan penyelesaian untuk mempertingkatkan kepuasan hati pesakit, keupayaan dan keberkesanan hospital-hospital. Reka bentuk penyelidikan ini adalah berbentuk tinjauan dengan menggunakan soal selidik. Subjek penyelidikan terdiri daripada populasi seramai 175 orang jururawat di salah sebuah hospital di Malaysia. Hasil penyelidikan menunjukkan bahawa terdapat hubungan positif yang signifikan antara pertimbangan pemimpin dengan komitmen berterusan, pertukaran komunikasi dengan komitmen berkesan, tingkah laku komunikasi dua hala dengan komitmen berkesan dan komitmen berterusan. Komitmen berkesan dilihat banyak bergantung kepada pertukaran komunikasi dan tingkah laku komunikasi dua hala berbanding komitmen berterusan yang lebih dipengaruhi oleh pertimbangan pemimpin dan tingkah laku komunikasi dua hala. Secara teorikalnya, dapatan penyelidikan ini dilihat menyokong Teori Pertukaran Pemimpin-Ahli atau Leader-Member Exchange Theory atau Teori LMX, yang digunakan dalam penyelidikan komunikasi kepimpinan.

Item Type:Article
Keywords:pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, komitmen organisasi; komunikasi dua hala; pertukaran komunikasi
Journal:Jurnal Komunikasi ; Malaysian Journal of Communication
ID Code:5346
Deposited By:Mr Azam
Deposited On:15 Jul 2012 14:36
Last Modified:16 Jan 2013 09:51

Repository Staff Only: item control page